Federația Sindicală Hipocrat, organizație care apără interesele a mii de angajați din sistemul sanitar, a anunțat, luni, 10 octombrie, ample acțiuni de protest, ca urmare a nemulțumirilor legate de lipsa motivării medicilor pentru a ocupa posturile rămase vacante în spitale, ajustarea unor sporuri de muncă, o salarizare unitară a personalului medical, acordarea tichetelor de masă și de vacanță, etc.
În Neamț, Sindicatul Sanitas al Spitalului Județean de Urgență, afiliat la Federația Hipocrat, a luat act de decizia de la centru, dar nu înainte de a începe să facă niște cheltuieli. Cele mai multe au avut legătură cu ”logistica” de grevă: s-au cumpărat cam 400 de banderolele albastre, pe care membrii de sindicat să le poarte, în semn de protest, în perioada 10-14 octombrie. Dacă semnalul de alarmă se va dovedi fără efect, sindicaliștii au anunțat că, în 17-21 octombrie, sunt hotărâți să întrerupă, temporar, activitatea medicală.
Greva generală a fost anunțată pentru 31 octombrie. „Suntem de acord cu revendicările Federației. În această dimineață (luni, 10 octombrie – n.r.), vom împărți flyere și banderole tuturor membrilor de sindicat. Sindicatul Sanitas, afiliat la Federația Hipocrat, numără aproximativ 400 de membri. Dintre aceștia, 340 sunt angajați ai Spitalului Județean, ceilalți fiind angajați de la Direcția de Sănătate Publică și de la dispensarele școlare”, a precizat Angela Albață, președintele Sindicatului Sanitas Piatra Neamț.
Potrivit celor de la ”Hipocrat”, autorităților statului li se cere:
– emiterea de urgență a modificărilor Ordinului Ministrului Sănătății 870/2004, în vederea corelării cu O.U.G. 20/2016 şi identificarea soluțiilor reale de motivare a medicilor care urmează să acopere normele de muncă vacante, generate de vidul de specialiști pe diverse specialități medicale, chirurgicale sau de urgență;
– crearea unui cadru legal pentru admiterea în învăţământul superior a asistenţilor medicali cu studii medii şi vechime în specialitate, în vederea parcurgerii unor programe de formare unice, la nivel naţional şi totodată pentru respectarea standardelor și curiculelor europene de formare a personalului medical cu studii superioare;
– o salarizarea unitară a personalului medical, în orice sector de activitate în care se asigură act medical, o salarizare corespunzătoare a personalului T.E.S.A. și a funcționarilor publici din cadrul Direcțiilor de Sanătate Publică, în concordanță cu salarizarea din sectorul de activitate Sanătate;
– acordarea sporurilor pentru condiții deosebite de muncă la salariile actuale, și nu la cele din anul 2009;
– acordarea tichetelor de vacanță si de masă pentru toți salariații din sistemul de sănătate și asistență socială;
– finanțarea corespunzătoare a sistemului de sănătate românesc, în vederea angajării de personal pentru acoperirea deficitului de personal și stopării migrației, precum și pentru îmbunătățirea satisfacției pacienților și asigurării resurselor necesare pentru servicii de calitate. (M.T. – sursa foto: Facebook)
