Inspectorii de muncă țin să atenționeze angajatorii nemțeni care au activități expuse frigului sau spații de lucru cu temperaturi scăzute că săptămâna aceasta este bine să se preocupe de confortul termic al proprilor salariați. “Chiar dacă nu se va atinge pragul temperaturilor scăzute extreme, de sub -20 de grade Celsius sau corelate cu vânt intens ce pot duce la un indice de răcire de sub -32, reamintim angajatorilor că trebuie să ia măsurile legale în vigoare pentru a asigura un microclimat la locurile de muncă. La verificările pe care inspectorii noștri de muncă le fac în teren, în această perioadă, vor fi verificate și aceste aspecte”, declară Nicolae Hârlea, purtătorul de cuvânt al ITM Neamț.
Dintre măsurile minime pe care le pot lua angajatorii este distribuirea de ceai fierbinte, asigurarea echipamentului individual de protecție, etc. Acolo unde nu este posibil, organizarea activității se face prin reducerea zilei de muncă sau întreruperea colectivă a lucrului. Acestea, în cazul în care temperaturile extreme se mențin cel puțin două zile consecutiv. În prealabil, pentru a preveni apariția îmbolnăvirilor profesionale cauzate de ger, fiecare salariat trebuie să fi trecut prin controlul medical periodic, la locul de muncă să existe organizat primul ajutor, și altele. ITM Neamț menționează că ignorarea acestor măsuri preventive poate aduce angajatorilor amenzi cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei. (C.I.)
