Vorbind despre subvenţiile pe care statul le acordă angajatorilor pentru tineri sub 25 de ani şi pentru cei peste 45 de ani, Daniel Chirilă, şeful AJOFM Neamț a precizat că “Tinerii au mai puţină înclinaţie spre muncă, abia după 30 de ani încep să fie mai serioşi!”. În plus, tinerii nu au stabilitate la locul de muncă, ei pleacă în căutarea unor salarii mai mari după numai 3-4 luni lucrate la o firmă. Ori condiţia de bază pentru a primi subvenţia este menţinerea raporturilor de muncă pentru o perioadă minimă de 18 luni. Iar angajatorii nu fac nici ei eforturi pentru a-i menţine în firmă, pentru a face acele locuri de muncă mai atractive, se bucură doar de banii pentru subvenţie.
În acest context Chirilă a vorbit despre un adevărat fenomen apărut pe piaţa muncii nemţene, cel puţin, goana după subvenţii: “Cei mai căutaţi sunt cei cu vârsta între 45 şi 51 de ani. Cele mai mari probleme, pentru că nu vrea nimeni să-i mai angajeze sunt cei de peste 55 de ani”. Anul acesta au fost aproape 1.000 de solicitări pentru angajarea unor persoane cu subvenţie. “Cei peste 45 de ani s-au şi învăţat să migreze de la o firmă la alta”, a punctat Daniel Chirilă care a vorbit şi despre faptul că “S-au terminat banii, au fost plătiţi 70%. Per total sunt de plătit 3 milioane de lei către agenţii economici”. Valoarea subvenţiei este de 2.250 de lei pentru fiecare persoană angajată, pe o perioadă de 12 luni.
Angela Croitoru
