15 elevi din Republica Moldova care învață la două licee din județul Neamț au aflat de la inspectorii de muncă în ce condiții pot lucra în România. Sesiunile de informare au fost găzduite la Liceul Tehnologic Economic Administrativ din Piatra Neamț, unde învață 9 elevi moldoveni și la Colegiul Tehnic „Danubiana” din Roman, care școlarizează 6 elevi de peste Prut. 
Aceștia au aflat regimul de angajare a străinilor în țara noastră, ce drepturi și ce obligații au ca salariați, dacă vor dori să lucreze aici după terminarea studiilor. Sesiunea de informare face parte din campania derulată la finele lunii octombrie de Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamț, în baza planului de cooperare operativă încheiat între Inspecția Muncii și Inspectoratul General pentru Imigrări. În prima parte a campaniei, inspectorul șef Ioan Popescu a condus, alături de reprezentantul Biroului de Imigrări Neamț, o ședință de informare a angajatorilor din Neamț, la care au participat 11 reprezentanți. „La finalul campaniei, s-a efectuat o vizită de inspecție la un angajator, fără a fi constatate abateri de la legislația în domeniul relațiilor de muncă”, a precizat Elvis Sîsînă, purtătorul de cuvânt al ITM Neamț. Principala abatere ține de lipsa avizului de angajare, primul document care trebuie să existe înaintea contractului individual de muncă. Amenda se dă angajatorului și este între 10.000 și 20.000 lei pentru fiecare persoană străină depistată că muncește fără aviz. Sancțiunea este similară celei pentru munca la negru, care este fixă, adică 20.000 lei de lucrător fără acte de angajare înregistrate. (C.I.)
