În 2023, românii vor avea 15 zile libere legale, conform Codului Muncii. Acestea vor fi următoarele:
- 1 şi 2 ianuarie – Anul Nou (duminică, luni);
- 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (marţi);
- 14 aprilie – Vinerea Mare;
- 16 şi 17 aprilie – prima şi a doua zi a Paştelui ortodox (duminică, luni);
- 1 mai – Ziua Muncii (luni);
- 1 iunie – Ziua Copilului (joi);
- 4 şi 5 iunie – prima şi a doua zi de Rusalii (duminică, luni);
- 15 august – Adormirea Maicii Domnului (marţi);
- 30 noiembrie – Sfântul Andrei (joi);
- 1 decembrie – Ziua Naţională a României (vineri);
- 25 şi 26 decembrie – prima şi a doua zi de Crăciun (luni, marţi).
Codul muncii mai prevede două zile libere legale pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora. Acordarea zilelor libere se face de către angajator. De asemenea, Guvernul a aprobat, săptămâna aceasta, hotărârea prin care salariaţilor din instituţiile şi autorităţile publice li se acordă, anul viitor, zile libere în 23 ianuarie, 2 iunie şi 14 august, aceste date fiind între zilele de sărbătoare în care nu se lucrează şi week-end. Aceste zile vor trebui recuperate, prin prelungirea în mod corespunzător a timpului de lucru, până la 28 februarie 2023, 30 iunie 2023, respectiv 31 august 2023. (M. CONSTANTINESCU)
