itm sediu 02

* ITM Neamţ a aplicat amenzi de peste 8 miliarde de lei

Potrivit unui comunicat remis de Inspectoratul Teritorial de Muncă Neamţ, în perioada 01.10.2013 – 31.10.2013, 20 de inspectori de muncă au verificat 338 angajatori, ocazie cu care s-au constatat 358 deficienţe. Cele mai multe nereguli vizează relaţiile de muncă, securitatea şi sănătatea în muncă. Doar pentru aceste deficienţe, inspectorii au aplicat amenzi de 295.000 lei. De asemenea, în luna octombrie a acestui an au fost realizate 113 vizite de control şi evaluare la unităţile economice. Şi în acest caz au fost aplicate 133 de sancţiuni contravenţionale în valoare de 34.000 de lei.

În ce priveşte accidentele de muncă petrecute în perioada 01.10.2013-31.10.2013, s-au înregistrat 11 astfel de situaţii, soldate cu incapacitate temporară de muncă.

Munca la negru, încă o problemă în Neamţ

Când vine vorba de activitatea prestată de agenţii economici nemţeni în domeniul relaţiilor de muncă, inspectorii ITM au găsit din nou nereguli, potrivit aceluiaşi comunicat. În luna octombrie au fost controlaţi 225 de agenţi economici iar controalele s-au soldat cu 83 de sancţiuni şi amenzi contravenţionale, în valoare totală de 261.000 lei. Deşi inspectorii spun că una dintre cele mai agresive campanii din judeţul Neamţ vizează combaterea muncii la negru, practica încă rămâne o problemă nerezolvată. Luna trecută, alţi 22 de patroni au fost depistaţi că angajau nemţeni fără forme de muncă legale. Pentru cele 26 de persoane găsite muncind la negru, agenţii economici au primit amenzi în valoare totală de 260.000 lei.

Neregulile găsite în registrele patronilor vizează şi “neglijenţa” de a trece întocmai data angajării în contractul de muncă. Potrivit raportului de activitate dat publicităţii de ITM Neamţ, inspectorii de muncă au găsit 22 de angajaţi pentru care anagajatorii au înregistrat contractele de muncă în format electronic, dar au omis să treacă data corectă a angajării. Concret, a fost încălcat termenul prevazut de HG nr. 500/2011 (art. 4,alin. 1,lit. a – cel mai târziu în ziua lucrătoare anterioară începerii activităţii de către salariatul în cauză). Pentru aceste nereguli au fost dispuse 63 de avertismente de remediere a situaţiei, dar și 5 sancțiuni contravenționale.

Ioana HAGI-STAN