Salvamont Neamţ face angajări, după ce consilierii judeţeni au aprobat modificarea statului de funcţii şi bugetul (530.000 lei). La sfârşitul anului 2016 a fost mărită schema de personal cu 4 posturi, dar acum se scot la concurs doar 3 locuri de muncă: un post de salvator montan gradul II – studii superioare, normă întreagă, durată nedeterminată; un post de referent debutant – studii medii, normă întreagă, durată nedeterminată şi un post de muncitor calificat gradul IV – studii generale, normă întreagă, durată nedeterminată.
Cei interesaţi pot depune dosarele de înscriere la sediul din staţiunea Durău, până pe data de 25 aprilie, ora 16:00, iar lista celor admişi la concurs va fi făcută publică pe 26 aprilie. Contestaţiile vor fi soluţionate pe 28 aprilie. Concursul propriu-zis debutează pe 4 mai cu proba scrisă, pe 9 mai este programată proba practică-fizică, iar pe 15 mai concurenţi vor trece de proba interviului. Pe 18 mai, vor fi declaraţi admişi cei care au trecut de toate probele, fiind făcute publice rezultatele finale. Punctajul maxim este de 100 puncte, cel minim, pentru a promova, este de 50 puncte pentru fiecare probă. La testul Cooper de efort, candidații trebuie să obțină cel puțin un rezultat mediu pentru a putea fi admiși la proba următoare.
Relații suplimentare pot fi obținute de la compartimentul resurse umane al Serviciului Salvamont. Acum, instituţia subordonată Consiliului Judeţean Neamţ are 5 angajaţi, 3 externalizaţi şi un manager. Conform normativului, dacă se ia în calcul suprafaţa montană, activităţile, cele două parcuri naţionale şi unul natural, la Salvamont ar trebui să lucreze 18 persoane. (G. BUFTEA)
