Firmele cu peste 20 de angajaţi ar putea să aibă cheltuieli suplimentare cu salariaţii. Ele s-ar justifica, potrivit legii, prin obligativitatea angajatorilor de a acorda anumite drepturi băneşti unei noi categorii de reprezentanţi ai salariaţilor. Această nouă categorie ar urma să se ocupe de informarea şi consultarea angajaţilor cu privire la activitatea firmei, se precizează în proiectul de act normativ aflat în lucru la Ministerul Muncii. Mai mult, angajatorii vor fi nevoiţi să pună la dispoziţia acestora informaţii confidenţiale despre firmă, în anumite condiţii. Aici intră agenda ședințelor organului de administrare, organului de conducere și de control, precum și copiile tuturor documentelor transmise adunării generale a acționarilor, după caz, cu cel puțin trei zile lucrătoare înainte. Deşi noile reglementări nu au fost lansate încă în dezbatere publică, prevederile le dau reprezentanţilor angajaţilor aproape aceleaşi drepturi cu cei din conducerea firmei, prin urmare vor putea primi indemnizaţii de şedinţă şi dividende.
În plus, angajatorii urmează să suporte inclusiv cheltuielile de organizare a reuniunilor, de sejur și de deplasare pentru membrii organului de reprezentare. Totuși, documentul nu specifică exact dacă aceste persoane trebuie să fie sau nu membri de sindicat. În plus, se vor acorda niște plăți suplimentare sindicaliștilor pentru activitatea de informare și consultare a angajaților. Potrivit ultimelor cifre oficiale, peste 26.000 de întreprinderi mici și mijlocii ar intra sub incidența acestei legi. (I.H.S.)
