0:00

Deputat Vasile-Cătălin Drăguşanu: “Discriminarea personalului nedidactic din sistemul de învăţământ românesc”, ZCH NEWS - sursa ta de informații

În ultimul timp au existat numeroase discuţii legate de necesitatea adoptării unor politici eficiente menite să corijeze problemele cu care se confruntă dascălii. Decidenţii au uitat însă că sistemul de învăţământ este constituit atât din cadre didactice şi personal auxiliar, dar şi din personal nedidactic, al cărui rol nu trebuie minimalizat, întrucât asigură condiţiile optime de desfăşurare a actului educaţional în spaţiile şcolare sau garantează protecţia copiilor noştri. Aşadar, doresc să vă supun atenţiei nemulţumirile acestui segment de personal salariat, compus din îngrijitori, bucătari, muncitori bucătărie, spălătorese, lenjerese, muncitori calificaţi, fochişti, supraveghetori de noapte, paznici, portari, îngrijitori animale, şoferi. Disponibilizările din sectorul bugetar şi blocarea ocupării posturilor vacante au condus la creşterea normei de muncă a personalului de îngrijire din unităţile de învăţământ. Deşi salariaţii civili din învăţământ lucrează în condiţii deosebite de muncă – uneori grele sau periculoase – salarizarea acestora nu este corespunzătoare şi nu acoperă minimul necesar. Remuneraţia personalului nedidactic nu a mai fost majorată din anul 2008. În pofida faptului că salariul de bază minim brut pe ţară a crescut de la 600 lei până la 850 de lei în perioada 2008-ianuarie 2014, începând cu anul 2010 s-a produs o aplatizare a grilei de salarizare a acestei categorii de salariaţi. Aceasta a fost determinată, pe de o parte, şi de introducerea sporului de vechime în salariul de bază. Nu există niciun fel de diferenţă, din punct de vedere salarial, între personalul nou angajat (care nu beneficiază de spor de vechime) şi salariaţii care au 25 – 30 ani vechime în muncă. Legea nr. 63/2011 uită pur şi simplu de această categorie de personal care îşi desfăşoară activitatea în instituţiile de învăţământ. Salariul este plafonat la 812 lei/lună, dar dacă din această sumă am scădea sporul de vechime în muncă, ce ar rămâne ar fi sub salariul minim pe economie actual. De asemenea, tergiversarea adoptării de către Ministerul Educaţiei Naţionale a Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestuia împiedică o creştere reală a salariilor personalului nedidactic. Voi sprijini demersurile acestei categorii de personal bugetar şi pe această cale doresc să solicit Ministerului Educaţiei Naţionale să corijeze nedreptăţile aduse personalului nedidactic din învăţământ prin: scoaterea sporurilor de vechime din salariul de bază. Vor milita pentru urgentarea aprobării Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestuia.

Deputat Cătălin DRĂGUŞANU

Articolul precedentDeputat Ioan Munteanu: “Şi în România se face agricultură de performanţă!”
Articolul următorDeputat Liviu Harbuz: “Responsabilitatea coordonării instituţiilor deconcentrate”