O decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție, publicată în Monitorul Oficial, din 10 februarie, permite celor care au lucrat fără forme legale de muncă să-și ceară drepturile salariale, în instanță, chiar și după ce au încetat raportul de muncă cu angajatorul. Potrivit reprezentanților Inspectoratului Teritorial de Muncă Neamț, până acum, își puteau cere în instanță drepturile salariale doar acele persoane care, deși nu aveau încheiat un contract de muncă, se aflau în perioada derulării raportului de muncă. „Cu alte cuvinte, această decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție înlesnește calea salariatului, care a prestat activitate fără a avea încheiat contract individual de muncă în forma scrisă, de a solicita în instanță, printr-o acțiune în constatare, recunoașterea raportului juridic de muncă. Raport care a încetat anterior sesizării instanței și similar cu cel care a introdus o astfel de acțiune chiar în perioada derulării raportului de muncă”, a precizat consilierul juridic Nicolae Hârlea, purtător de cuvânt al ITM Neamț. Numai anul trecut, inspectorii ITM Neamț au depistat 212 persoane care au lucrat fără forme legale de muncă, valoare sancțiunilor pentru aceste nereguli fiind de 1.630.000 de lei.
Este de așteptat să urmeze o groază de procese sau înțelegeri între foștii angajați și patroni, care se vor vedea puși în situația deloc confortabilă de a justifica munca unor oameni care nu au beneficiat de drepturile legal,e cum ar fi plata asigurărilor sociale, de sănătate, etc.(T. Marian)
