Din 3 septembrie, Poşta Română pierde 3.650 de salariaţi, 11% din personal fiind disponibilizat. Măsura face parte din procesul de restructurare al companiei prin care se vizează restabilirea echilibrului între volumul de prestaţii poştale şi numărul de salariaţi. Procesul de restructurare este valabil și pentru Neamț, iar acțiunea se află în plină desfășurare. Potrivit declarațiilor conducerii Poștei Neamț, aproximativ 10% dintre funcționari vor pleca acasă, însă cifrele nu sunt foarte exacte pentru că încă sunt așteptate răspunsurile de Compania Națională în ceea ce privește aprobarea cererilor de disponibilizare. ”Încă nu avem niște date exacte, pentru că sunt evaluate, la sediul central al Companiei, cererile angajaților, care au dorit să fie disponibilizați. Nu știm cu exactitate câți dintre funcționarii Oficiului de Poștă Neamț își vor pierde posturile, pentru că disponibilizările se fac în funcție de zonă, pe urban și rural. Vor fi zone mai afectate sau zone mai puțin afectate. Nici măcar nu se știe dacă toate cererile de disponibilizare vor fi aprobate”, a precizat Daniel Stoleru, director OJP Neamț. La jumătatea lunii august, aproape 2.400 de angajaţi ai Poștei Române au optat individual, în scris, pentru disponibilizarea colectivă. În urmă cu câteva zile, a avut loc şi o testare profesională a personalului, pentru selecţia celor care sunt disponibilizaţi începând cu 3 septembrie. Echipa de management a Poştei Române şi-a propus astfel să crească veniturile, să reducă din cheltuieli şi să mai scape de datorii. La sfârşitul anului trecut, compania avea datorii totale de 568,2 milioane de lei, în creştere cu 2,9% faţă de 2011. În ultimii 4 ani, Poşta a acumulat pierderi de 530 milioane de lei, cu toate că a bugetat profit în fiecare an. (I. CĂLIN)
