0:00

Nota 4 la evaluarea din manualul pe care l-a scris, ZCH NEWS - sursa ta de informații

* şeful Salvamont e nemulţumit că a fost notat cu 4 sau 5 pentru proceduri de salvare, care fac parte dintr-un manual la care el însuși a contribuit

Raul Papalicef, şeful Salvamont Neamţ, este nemulțumit de fișa de evaluare a activității pe anul trecut. Cu ocazia întâlnirii cu vicepreședintele CJ Neamț, Dan Manoliu, Papalicef a declarat că nu este normal să fie notat cu note de 4 sau 5 pentru proceduri de salvare, care fac parte dintr-un manual la care el însuși a contribuit. Mai mult, deși evaluarea ar fi trebuit făcută chiar de Dan Manoliu, cel care are în coordonare serviciul Salvamont, vicele spune că nu a făcut vreo astfel de evaluare și nici nu a fost măcar întrebat despre așa ceva.

”Șeful Serviciului Salvamont s-a declarat nemulțumit de evaluarea activității sale pe anul trecut și consider că această evaluare nu reflectă activitatea reală desfășurată de acest serviciu. Acest lucru se datorează în mare parte și faptului că bugetul alocat pe 2013, dar și cel alocat pe 2014, a comportat și comportă sacrificii din partea personalului Salvamont în privința asigurării unui climat de siguranță pentru cetățenii care vizitează Parcul Național Ceahlău. Răspunsul meu la această nemulțumire a fost acela că nu eu am făcut aceste evaluări și că nici nu mi s-a cerut părerea în privința activității desfășurate de funcționarii publici angajați în compartimentele din coordonare”, a spus Dan Manoliu.

”Cred că această evaluare este făcută într-un mod oarecum tendențios. Normal evaluarea trebuia făcută de cel cu care lucrez, și lucrez de 20 de ani. Nu știu cine a făcut-o și deși e semnată de președinte sunt sigur că nu a făcut-o dumnealui pentru că dumnealui nu are timp de așa ceva și semnează zeci de documente în fiecare zi. Nu e o evaluare total negativă dar în 20 de ani am avut numai evaluări foarte bune, chiar și atunci când am avut contre cu CJ-ul. Nu poți să-mi dai tu mie 4 la proceduri și nu ai cum să mă evaluezi la proceduri care fac parte dintr-un manual la care am lucrat. Poate nu stau foarte bine la capitolul comunicare sau colaborare cu alte instituții – vezi meciul cu ISU – dar eu nu pot să scot oameni dintr-un dispozitiv, de care răspund penal, și nu pot să mă duc în afara zonei mele de pregătire, există o lege. Eu nu-mi permit să fac așa ceva, iar atunci am considerat că nu e bine să procedez cum au vrut unii. Acest serviciu nu a avut niciun eșec pe plaja operațiunilor de salvare. Sunt evaluat cât sunt de profesionist nu cât sunt de înclinat în fața unei uși. În rest ce să spun, anul trecut am implementat proiectul de management în proporție de 80% și asta nu o spun eu o spun cei de la audit. Dacă închei un an cu aproape 3000 de ore suplimentare neplătite, iar oamenii vin în continuare la muncă e bine. Anul acesta am primit zero lei pentru investiții și sub 75% din bugetul solicitat”, a declarat Raul Papalicef, șeful Salvamont Neamț.

Irina CĂLIN

Articolul precedentPRIMIM LA REDACȚIE: COMUNICAT DE PRESĂ
Articolul următorÎnscrierea la pregătitoare, la pas