Funcționarii din cadrul ITM Neamț au efectuat o acțiune de control la angajatorii care-și desfășoară activitatea în domeniul construcțiilor. Verificările au avut loc în perioada 14 – 19 iulie și au făcut parte din Campania națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă. Au fost vizați cei care se ocupă cu construcții clădiri, lucrări de geniu civil și lucrări speciale de construcții.
În cadrul acestei acțiuni, inspectorii de muncă au efectuat 39 de controale. La 10 dintre ai au fost identificate 13 persoane care prestau muncă nedeclarată, din care 12 persoane prestau activitate fără a avea încheiate contracte individuale de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității și o persoană presta activitate în perioada în care acesta avea contractul individual de muncă suspendat. „A fost dispusă sistarea activității la 3 locuri de muncă și au fost oprite din funcționare 2 echipamente de muncă. Pentru încălcarea legislației în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, inspectorii de muncă au aplicat angajatorilor 46 sancțiuni contravenționale din care 35 amenzi în cuantum de 336.600 lei și 11 avertismente contravenționale. Au fost dispuse 67 măsuri de remediere a neconformităților constatate”, anunță ITM Neamț.
Printre neregulile descoperite în teren se numără primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual de muncă în formă scrisă, cel târziu în ziua anterioară începerii activității sau în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat; nerespectarea obligației de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru; nerespectarea obligației de a face dovada plății drepturilor salariale și de a informa salariații privind data de plată a salariului; alții nu puteau face dovada inițierii negocierii colective la nivel de unitate; unii nu eliberau adeverințe de vechime pentru salariați la încetarea activității.
Alte nereguli constau în transmiterea de date eronate sau incomplete în registrul general de evidență a salariaților; neasigurarea obligației de a asigura semnalizarea de securitate și sănătate în muncă; neorganizarea activitatea de prevenire și protecție la nivelul unității și neluarea măsurilor pentru purtarea echipamentului individual de protecție de către lucrători. Verificările au vizat identificarea și verificarea firmelor din domeniul menționat, eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri obligatorii, precum și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
(G. S.)
