Contribuțiile de sănătate și pensii vor fi calculate la venitul realizat de angajatul care are contract de muncă parțial. Legea care elimină prevederea anterioară din Codul Fiscal a fost promulgată ieri, 30 decembrie și intră în vigoare de la 1 ianuarie 2020.
Această reglementare vine să îndrepte situații controversate după mai bine de doi ani de când astfel de venituri erau taxate raportat la salariul minim pe economie, indiferent de venituri realizate. După august 2017, salariații care lucrau mai puțin de 8 ore pe zi au fost puși în situații să aducă bani de acasă pentru a putea achita contribuția obligatorie de asigurări de sănătate și cea de asigurări sociale de sănătate. Ulterior, în februarie 2018 s-a dat o ordonanță de urgență prin care diferența de impozitare în aceste cazuri să fie suportată de angajator. Datele oficiale arată că măsura a afectat piața muncii în sensul în care din cele 1.129.000 contracte cu timp parțial înregistrate înainte de supra-taxare, în nici două luni acestea scăzuseră la sub 980.000. (C.I.)
