Ce sunt voucherele de vacanță?
Voucherele de vacanță sunt bonuri de valoare emise de unitățile autorizate de Ministerul Finanțelor Publice și sunt acordate persoanelor angajate care au un contract individual de muncă. De ele pot beneficia, teoretic, atât salariații din sistemul public cât și cei din sistemul privat. În cazul bugetarilor, voucherele de vacanță vor înlocui banii sau primele, în timp ce pentru angajații din sistemul privat rămâne la latitudinea angajatorului dacă va acorda prime sau vouchere de vacanță.
Voucherele de vacanță se vor acorda o singură dată pe an în limita a șase salarii de bază minime brute pe țară. Un calcul simplu arată că, la un salariu minim actual de 1050 RON valoarea voucherelor de vacanță ce ar putea fi obținute în prezent ar fi de 6.300 RON. Aceste vouchere vor fi integral suportate de către angajator în limita sumelor prevăzute în bugetul de stat sau bugetele locale (pentru bugetari) și în limita sumei alocate la bugetul de venituri și cheltuieli (pentru salariații de la privat).
Voucherele de vacanță se pot acorda fie pe suport de hârtie fie pe suport electronic și vor avea o perioadă de valabilitate de un an.
Avantajele angajatului
Salariații vor putea primi voucherele odată pe an iar perioada de valabilitate de un an înseamnă că aceștia vor putea alege perioada în care îl vor folosi. Singurele restricții în privința destinației sunt date de limitarea utilizării voucherelor doar în România și la unitățile turistice autorizate.
Avantajele angajatorului
Voucherele de vacanță se vor acorda, atât în sistemul de stat cât și în cel privat numai în măsura în care se vor exista sau se vor aloca fonduri la buget în acest sens. Deci, este posibil ca aceste vouchere să fie la fel de rare cum au fost tichetele de vacanță pentru bugetari în ultimii ani. (Vlad BĂLĂNESCU)