Tichetele de masă vor putea fi distribuite şi în format electronic începând cu data de 13 februarie. Noile prevederi apar în Legea 291/2013 pentru modificarea şi completarea Legii 142/1998 privind acordarea tichetelor de masă. Acest tip de tichete de masă ar urma să funcţioneze ca un portofel electronic. Pentru a fi valabile, respectivele cardurile trebuie să conţină informaţii precum: numele şi prenumele salariatului care are dreptul să le utilizeze, numele şi adresa emitentului şi perioada de valabilitate, precum şi un cod PIN necesar la fiecare utilizare, asemenea cardurilor bancare.
Tichetele de masă în format electronic, ca şi cele în formatul actual, pe hârtie, nu vor putea fi utilizate pentru achiziţionarea de ţigări sau produse alcoolice. Valoarea nominala pe zi lucrătoare a tichetelor de masă, indiferent de suportul pe care sunt emise, hârtie sau card, este în prezent de 9,35 lei, valoare indexată periodic de Ministerul Muncii. Există însă o diferenţă între bonurile de masă electronice şi cele clasice. Distribuirea tichetelor electronice nu va mai fi realizată de angajator, ci de către unitatea emitentă. De asemenea, angajatorul va trebui să achite unităţilor emitente atât contravaloarea nominală a tichetelor, cât şi costul emiterii pe suport electronic. (I.H.S.)